āχāωāĻĒāĻŋ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰ⧇āϞāϏ āύāĻŋā§Ÿā§‹āĻ— āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ | Manager (CAD & Pattern) | āĻ¸ā§āϝāĻžāϞāĻžāϰāĻŋ āĻ“ āĻĒā§āϰāĻŋāĻĒāĻžāϰ⧇āĻļāύ āĻ—āĻžāχāĻĄ

UP Apparels Job Circular 2026: Salary Negotiable, Prep Guide

10

āĻ—āĻžāĻ°ā§āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāϏ āύāĻŋāϝāĻŧā§‹āĻ— āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ ⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āϚāĻŸā§āϟāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽ: āĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āĻ…āĻ¨ā§āϝāϤāĻŽ āĻļā§€āĻ°ā§āώāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ¨ā§€ā§Ÿ āĻĒā§‹āĻļāĻžāĻ• āĻ‰ā§ŽāĻĒāĻžāĻĻāύāĻ•āĻžāϰ⧀ āĻ“ āϰāĻĒā§āϤāĻžāύāĻŋāĻ•āĻžāϰāĻ• āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāύ ‘āχāωāĻĒāĻŋ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰ⧇āϞāϏ āĻāĻ¨ā§āĻĄ āĻŸā§‡āĻ•ā§āϏāϟāĻžāχāϞ (āĻŦāĻŋāĻĄāĻŋ) āϞāĻŋāĻŽāĻŋāĻŸā§‡āĻĄâ€™ (UP Apparels & Textiles BD Ltd) āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻŦāĻŋāĻ­āĻžāϗ⧇ āϜāύāĻŦāϞ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻ˜ā§‹āώāĻŖāĻž āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āϛ⧇āĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāύāϟāĻŋ ‘Manager (CAD & Pattern)’ āĻĒāĻĻ⧇ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻž āĻĒ⧇āĻļāĻžāĻĻāĻžāϰ āϖ⧁āρāϜāϛ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϝāĻĻāĻŋ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻ–ā§āϝāĻžāϤ āχāωāĻāϏāĻ āĻāĻŦāĻ‚ āχāωāϰ⧋āĻĒā§€ā§Ÿ āĻŽāĻžāĻ°ā§āϕ⧇āĻŸā§‡āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻĒā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āĻ“ āĻœā§āϝāĻžāϕ⧇āϟ āϤ⧈āϰāĻŋāϤ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖ āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāύ, āϤāĻŦ⧇ āĻāχ Chattogram Garments Job Circular 2026 āφāĻĒāύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāĻ•āϟāĻŋ āϚāĻŽā§ŽāĻ•āĻžāϰ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻ—ā§œāĻžāϰ āϏ⧁āϝ⧋āĻ—āĨ¤

Table of Contents

āĻ—āĻžāĻ°ā§āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāϏ āύāĻŋāϝāĻŧā§‹āĻ— āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ ⧍ā§Ļ⧍ā§Ŧ āϚāĻŸā§āϟāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽ

The UP Apparels & Textiles Job Circular 2026 offers a high-impact leadership role at Chattogram EPZ. This position is central to ensuring technical precision in pattern making and CAD operations using Gerber software, aligning with the company’s lean manufacturing standards.

Recruitment Highlights

UP Apparels is looking for a well-disciplined and energetic professional with 5 to 10 years of experience specifically in CAD (Gerber Software). The ideal candidate must have sound knowledge of lean manufacturing and expertise in handling complex patterns for pants and jackets.

Jobs Key Information

Field Information
Organization Name UP Apparels & Textiles (BD) Limited
Position Name Manager (CAD & Pattern)
Vacancy Not Specified
Employment Status Full Time
Experience Required 5 to 10 Years
Application Deadline 12 June, 2026
Job Location CEPZ, Chattogram
Category Garments / Textiles
Company Website upapparels.com

Salary & Remuneration: The salary for this position is Negotiable. Selected candidates will work in a sophisticated manufacturing facility with international standard professional growth opportunities.

Responsibilities & Context

The Manager (CAD & Pattern) will lead the technical design team, ensuring that all garment patterns meet international buyer specifications and lean production requirements.

  • CAD Operations: Lead the CAD department using Gerber software for precision pattern making.

  • Pattern Development: Develop and approve patterns for pants and jackets for USA & Europe markets.

  • Lean Manufacturing: Implement lean principles in the CAD and pattern room to minimize wastage.

  • Quality Control: Ensure pattern accuracy to avoid production delays or fitting issues.

  • Communication: Coordinate with the production and merchandising teams for smooth execution.

  • Documentation: Maintain up-to-date technical files and pattern grading records.

Requirements & Preferred Skills

  • Education: Minimum Graduate (Educational qualification will be relaxed for highly experienced candidates).

  • Experience: 5 to 10 years specifically in CAD (Gerber Software) & Pattern sector within the garments industry.

  • Technical Skills: Expert in Gerber Software, Microsoft Office, and Lean Manufacturing tools.

  • Language: Good command of both verbal and written English for buyer communication.

  • Attitude: Disciplined, young, energetic, and possess an outgoing personality.

How to Apply (āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻžāϰ āύāĻŋ⧟āĻŽ)

āχāωāĻĒāĻŋ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰ⧇āϞāϏ āύāĻŋā§Ÿā§‹āĻ— āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ-āĻāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āĻĻ⧇āϰ āχāĻŽā§‡āχāϞ āĻ…āĻĨāĻŦāĻž āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āĻĄāĻžāĻ•āϝ⧋āϗ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤

āχāĻŽā§‡āχāϞ⧇āϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ:

āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖāĻžāĻ™ā§āĻ— āĻœā§€āĻŦāύāĻŦ⧃āĻ¤ā§āϤāĻžāĻ¨ā§āϤ (Bio-Data), āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ—āϤ āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž āĻ“ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻžāϰ āϏāύāĻĻ⧇āϰ āĻ¸ā§āĻ•ā§āϝāĻžāύ āĻ•āĻĒāĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āϰāĻ™āĻŋāύ āĻ›āĻŦāĻŋ āύāĻŋāĻšā§‡āϰ āχāĻŽā§‡āχāϞ āĻ āĻŋāĻ•āĻžāύāĻžā§Ÿ āĻĒāĻžāĻ āĻžāύ:

📧 murad@upapparels.com āĻ…āĻĨāĻŦāĻž henry@upapparels.com

āĻĄāĻžāĻ•āϝ⧋āϗ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇āϰ āĻ āĻŋāĻ•āĻžāύāĻž:

Human Resource Department, UP Apparels & Textiles (BD) Limited. Plot # 41-42, Sector #01, Road # 04, CEPZ, Chattogram.

āϏāϤāĻ°ā§āĻ•āĻŦāĻžāĻ°ā§āϤāĻž: āφāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇ āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ āϏāĻ•ā§āϰāĻŋ⧟ āĻ•āĻ¨ā§āϟāĻžāĻ•ā§āϟ āύāĻŽā§āĻŦāϰ āωāĻ˛ā§āϞ⧇āĻ– āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇āϰ āĻļ⧇āώ āϤāĻžāϰāĻŋāĻ–: ⧧⧍ āϜ⧁āύ, ⧍ā§Ļ⧍ā§ŦāĨ¤

Company Information

  • Name: UP Apparels & Textiles (BD) Limited
  • Address: Plot # 41-42, Sector #01, Road # 04, CEPZ, Chattogram.
  • Contact: 01673523346

āϕ⧇āύ āĻāχ āϞāĻŋāĻĄāĻŋāĻ‚ āĻ—āĻžāĻ°ā§āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāϏ āĻŦā§āĻ°ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āĻĄā§‡ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻ—ā§œāĻŦ⧇āύ?

āχāωāĻĒāĻŋ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰ⧇āϞāϏ āĻāĻ¨ā§āĻĄ āĻŸā§‡āĻ•ā§āϏāϟāĻžāχāϞ āϞāĻŋāĻŽāĻŋāĻŸā§‡āĻĄ āϚāĻŸā§āϟāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽ āχāĻĒāĻŋāĻœā§‡āĻĄ-āĻāϰ āĻāĻ•āϟāĻŋ āύāĻžāĻŽāĻ•āϰāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāύāĨ¤ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧇āϜāĻžāϰ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ āĻšāϞ⧋ āφāĻ¨ā§āϤāĻ°ā§āϜāĻžāϤāĻŋāĻ• āĻŽāĻžāύ⧇āϰ āĻĒā§āϰ⧋āĻĄāĻžāĻ•āĻļāύ āχāωāύāĻŋāĻŸā§‡ āύ⧇āϤ⧃āĻ¤ā§āĻŦ āĻĻ⧇āĻ“ā§ŸāĻžāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āχāωāĻāϏāĻ āĻāĻŦāĻ‚ āχāωāϰ⧋āĻĒ⧇āϰ āĻŦ⧜ āĻŦ⧜ āĻŦā§āĻ°ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āĻĄā§‡āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻž āĻĒāĻžāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āϏ⧋āĻĢāĻŋāĻ¸ā§āϟāĻŋāϕ⧇āĻŸā§‡āĻĄ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧁āĻĢā§āϝāĻžāĻ•āϚāĻžāϰāĻŋāĻ‚ āĻāύāĻ­āĻžā§ŸāϰāύāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻĢ⧇āĻļāύāĻžāϞ āĻ¸ā§āĻ•āĻŋāϞāϕ⧇ āĻ—ā§āϞ⧋āĻŦāĻžāϞ āĻ¸ā§āĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āĻĄāĻžāĻ°ā§āĻĄā§‡ āωāĻ¨ā§āύ⧀āϤ āĻ•āϰāĻŦ⧇āĨ¤

āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ⧇ āĻāχ āĻĒāĻĻ⧇āϰ āĻĻā§€āĻ°ā§āϘāĻŽā§‡āϝāĻŧāĻžāĻĻā§€ āĻĒ⧇āĻļāĻžāĻĻāĻžāϰ āϏ⧁āĻŦāĻŋāϧāĻž

āĻāχ āĻĒāĻĻ⧇ ā§Ģ-ā§§ā§Ļ āĻŦāĻ›āϰ⧇āϰ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻž āĻ…āĻ°ā§āϜāύ āĻ•āϰāϞ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĒāĻžāϰ⧇āϞ āχāĻ¨ā§āĻĄāĻžāĻ¸ā§āĻŸā§āϰāĻŋāϰ ‘āĻŸā§‡āĻ•āύāĻŋāĻ•ā§āϝāĻžāϞ āĻŦā§āϝāĻžāĻ•āĻŦā§‹āĻ¨â€™ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āύāĻŋāĻœā§‡āϕ⧇ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻŋāϤ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻŦāĻŋāĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇ Gerber Software-āĻ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻ­āĻŦāĻŋāĻˇā§āϝāϤ⧇ āϝ⧇āϕ⧋āύ⧋ āĻŽāĻžāĻ˛ā§āϟāĻŋāĻ¨ā§āϝāĻžāĻļāύāĻžāϞ āĻ—āĻžāĻ°ā§āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāϏ āĻ—ā§āϰ⧁āĻĒ⧇ āĻĄāĻŋāϜāĻŋāĻāĻŽ āĻŦāĻž āϜāĻŋāĻāĻŽ (āĻŸā§‡āĻ•āύāĻŋāĻ•ā§āϝāĻžāϞ) āĻĒāϜāĻŋāĻļāύ⧇ āφāϏ⧀āύ āĻšāϤ⧇ āϏāĻžāĻšāĻžāĻ¯ā§āϝ āĻ•āϰāĻŦ⧇āĨ¤ āϚāϟāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽ āχāĻĒāĻŋāĻœā§‡āĻĄ-āĻāϰ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻž āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻĒā§āϰ⧋āĻĢāĻžāχāϞ⧇ āĻŦāĻŋāĻļ⧇āώ āϗ⧁āϰ⧁āĻ¤ā§āĻŦ āĻŦāĻšāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āĨ¤

āĻāχ āĻĒāĻĻ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻāĻ•āϟāĻŋ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻĻāĻŋāĻŦāϏ āϕ⧇āĻŽāύ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇?

āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻāĻŋāύ⧇āϰ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻšāĻŦ⧇ āφāϗ⧇āϰ āĻĻāĻŋāύ⧇āϰ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ āφāωāϟāĻĒ⧁āϟ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ¸ā§āϝāĻžāĻŽā§āĻĒāϞ āĻĢāĻŋāϟāĻŋāĻ‚ āϰāĻŋāĻĒā§‹āĻ°ā§āϟ āĻšā§‡āĻ• āĻ•āϰāĻžāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡āĨ¤ āϏāĻ•āĻžāϞ⧇āϰ āĻĻāĻŋāϕ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ CAD āϟāĻŋāĻŽā§‡āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āύāϤ⧁āύ āĻĒā§āϰ⧋āĻĄāĻžāĻ•āĻļāύ⧇āϰ āĻŽāĻžāĻ°ā§āĻ•āĻžāϰ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ āĻ—ā§āϰ⧇āĻĄāĻŋāĻ‚ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻŽāĻŋāϟāĻŋāĻ‚ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻĻ⧁āĻĒ⧁āϰ⧇āϰ āϏāĻŽā§ŸāϟāĻž āĻĒā§āϰ⧋āĻĄāĻžāĻ•āĻļāύ āĻĢā§āϞ⧋āϰ⧇ āĻ—āĻŋā§Ÿā§‡ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ āϏāĻ‚āĻ•ā§āϰāĻžāĻ¨ā§āϤ āϕ⧋āύ⧋ āχāĻ¸ā§āϝ⧁ āφāϛ⧇ āĻ•āĻŋ āύāĻž āϤāĻž āϏāϰāĻžāϏāϰāĻŋ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻŦ⧇āĻ•ā§āώāĻŖ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻŦāĻŋāϕ⧇āϞ⧇āϰ āĻĻāĻŋāϕ⧇ āĻŦāĻžā§ŸāĻžāϰāĻĻ⧇āϰ āĻĢāĻŋāĻĄāĻŦā§āϝāĻžāĻ• āĻ…āύ⧁āϝāĻžā§Ÿā§€ Gerber āϏāĻĢāϟāĻ“ā§Ÿā§āϝāĻžāϰ⧇ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĄāϜāĻžāĻ¸ā§āϟāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒāϰāĻŦāĻ°ā§āϤ⧀ āĻĻāĻŋāύ⧇āϰ āĻĒā§āĻ˛ā§āϝāĻžāύāĻŋāĻ‚ āĻ•āϰ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻāĻŋāύāϟāĻŋ āĻļ⧇āώ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤

āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž āĻ“ āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāĻ¨ā§€ā§ŸāϤāĻžāϰ āύāĻŋāϖ⧁āρāϤ āĻŽā§āϝāĻžāĻŸā§āϰāĻŋāĻ•ā§āϏ

āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāĻ¨ā§€ā§Ÿ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž āϕ⧇āύ āĻāϟāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āϜāϰ⧁āϰāĻŋ?
Gerber CAD Software āĻĄāĻŋāϜāĻŋāϟāĻžāϞ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ āĻŽā§‡āĻ•āĻŋāĻ‚ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŽāĻžāĻ°ā§āĻ•āĻžāϰ āĻŽā§‡āĻ•āĻŋāĻ‚ āύāĻŋāĻ°ā§āϭ⧁āϞāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ¨ā§āύ āĻ•āϰāϤ⧇āĨ¤
Lean Manufacturing āĻĢ⧇āĻŦā§āϰāĻŋāĻ• āϏāĻžāĻļā§āϰ⧟ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒā§āϰ⧋āĻĄāĻžāĻ•āĻļāύ āϞāĻžāχāύ⧇ āĻ…āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāύ⧀āϝāĻŧ āϏāĻŽā§Ÿ āĻ•āĻŽāĻžāϤ⧇āĨ¤
Pattern Precision āĻĒā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āĻ“ āĻœā§āϝāĻžāϕ⧇āĻŸā§‡āϰ āĻŽāϤ⧋ āϜāϟāĻŋāϞ āĻĒā§‹āĻļāĻžāϕ⧇āϰ āĻĒāĻžāϰāĻĢ⧇āĻ•ā§āϟ āĻĢāĻŋāϟāĻŋāĻ‚ āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāϤ⧇āĨ¤
English Communication āφāĻ¨ā§āϤāĻ°ā§āϜāĻžāϤāĻŋāĻ• āĻŦāĻžā§ŸāĻžāϰāĻĻ⧇āϰ āχāύāĻ¸ā§āĻŸā§āϰāĻžāĻ•āĻļāύ āĻŦā§‹āĻāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻĢāĻŋāĻĄāĻŦā§āϝāĻžāĻ• āĻĻ⧇āĻ“ā§ŸāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝāĨ¤

āϏāĻĢāϞ āĻšāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āϰ⧋āĻĄāĻŽā§āϝāĻžāĻĒ: āχāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻ­āĻŋāω āĻ“ āĻŸā§‡āĻ•āύāĻŋāĻ•ā§āϝāĻžāϞ āĻĒā§āϰāĻ¸ā§āϤ⧁āϤāĻŋ

ā§§. āϏāĻĢāϟāĻ“ā§Ÿā§āϝāĻžāϰ āĻĄā§‡āĻŽā§‹: Gerber āϏāĻĢāϟāĻ“ā§Ÿā§āϝāĻžāϰ⧇āϰ āϞ⧇āĻŸā§‡āĻ¸ā§āϟ āĻ­āĻžāĻ°ā§āϏāύāϗ⧁āϞ⧋āϰ āĻļāĻ°ā§āϟāĻ•āĻžāϟ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ…ā§āϝāĻžāĻĄāĻ­āĻžāĻ¨ā§āϏāĻĄ āĻĢāĻŋāϚāĻžāϰ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻĒā§āϰāĻ¸ā§āϤ⧁āϤāĻŋ āϰāĻžāϖ⧁āύāĨ¤

⧍. āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ āύāϞ⧇āϜ: āĻĒā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āĻāĻŦāĻ‚ āĻœā§āϝāĻžāϕ⧇āĻŸā§‡āϰ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āĻĒāĻžāĻ°ā§āϟāϏ āĻāĻŦāĻ‚ āϏ⧇āϞāĻžāĻ‡ā§Ÿā§‡āϰ āĻŽāĻžāĻ°ā§āϜāĻŋāύ (Seam Allowance) āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āϕ⧇ āĻ•ā§āϞāĻŋ⧟āĻžāϰ āϧāĻžāϰāĻŖāĻž āϰāĻžāϖ⧁āύāĨ¤

ā§Š. āĻĒā§āϰāĻŦāϞ⧇āĻŽ āϏāϞāĻ­āĻŋāĻ‚: āĻ¸ā§āϝāĻžāĻŽā§āĻĒāϞ āϰāĻŋāĻœā§‡āĻ•ā§āϟ āĻšāϞ⧇ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ⧇āϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϤāĻž āĻĻā§āϰ⧁āϤ āϏāĻ‚āĻļā§‹āϧāύ āĻ•āϰāĻž āϝāĻžā§Ÿ, āϤāĻžāϰ āϰāĻŋ⧟āĻžāϞ-āϞāĻžāχāĻĢ āωāĻĻāĻžāĻšāϰāĻŖ āĻĻ⧇āĻ“ā§ŸāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻĒā§āϰāĻ¸ā§āϤ⧁āϤ āĻĨāĻžāϕ⧁āύāĨ¤

ā§Ē. āχāĻĒāĻŋāĻœā§‡āĻĄ āϰ⧁āϞāϏ: āχāĻĒāĻŋāĻœā§‡āĻĄ āĻāύāĻ­āĻžā§ŸāϰāύāĻŽā§‡āĻ¨ā§āĻŸā§‡ āĻ•āĻŽāĻĒā§āϞāĻžā§Ÿā§‡āĻ¨ā§āϏ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻļ⧃āĻ™ā§āĻ–āϞāĻž āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āϕ⧇ āϜāĻžāύ⧁āύāĨ¤

āĻĒ⧇āĻļāĻžāĻĻāĻžāϰ āϏāĻŋāĻ­āĻŋ āĻ“ āĻĒā§‹āĻ°ā§āϟāĻĢā§‹āϞāĻŋāĻ“ āϏāĻžāϜāĻžāύ⧋āϰ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•āϰ⧀ āĻ•ā§ŒāĻļāϞ

  • āϏāĻĢāϟāĻ“ā§Ÿā§āϝāĻžāϰ āĻ¸ā§āĻ•āĻŋāϞ āĻšāĻžāχāϞāĻžāχāϟ: āϏāĻŋāĻ­āĻŋāϤ⧇ Gerber CAD āĻāĻŦāĻ‚ āĻ…āĻ¨ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϝ āĻĄāĻŋāϜāĻžāχāύ āϏāĻĢāϟāĻ“ā§Ÿā§āϝāĻžāϰ⧇āϰ āύāĻžāĻŽ āφāϞāĻžāĻĻāĻžāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻŦā§‹āĻ˛ā§āĻĄ āĻ•āϰ⧁āύāĨ¤

  • āĻŽāĻžāĻ°ā§āϕ⧇āϟ āĻāĻ•ā§āϏāĻĒ⧇āϰāĻŋā§Ÿā§‡āĻ¨ā§āϏ: āφāĻĒāύāĻŋ āφāϗ⧇ USA āĻŦāĻž Europe—āϕ⧋āύ āĻŽāĻžāĻ°ā§āϕ⧇āĻŸā§‡āϰ āĻŦāĻžā§ŸāĻžāϰāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰ⧇āϛ⧇āύ āϤāĻž āĻ¸ā§āĻĒāĻˇā§āϟāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āωāĻ˛ā§āϞ⧇āĻ– āĻ•āϰ⧁āύāĨ¤

  • āĻ…ā§āϝāĻžāϚāĻŋāĻ­āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāϏ: āφāϗ⧇ āϕ⧋āύ⧋ āĻĒā§āϰāĻœā§‡āĻ•ā§āĻŸā§‡ āĻĢ⧇āĻŦā§āϰāĻŋāĻ• āϏ⧇āĻ­āĻŋāĻ‚āϏ āĻŦāĻž āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ āĻāϕ⧁āϰ⧇āϏāĻŋ āĻŦāĻžā§œāĻŋā§Ÿā§‡ āĻĨāĻžāĻ•āϞ⧇ āϤāĻžāϰ āĻĄāĻžāϟāĻž āϝ⧋āĻ— āĻ•āϰ⧁āύāĨ¤

āφāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇āϰ āφāϗ⧇ āϏāϤāĻ°ā§āĻ•āĻŦāĻžāĻ°ā§āϤāĻž: āĻāχ āĻĒāĻĻāϟāĻŋ āĻ•āĻŋ āφāϏāϞ⧇āχ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ?

  • āφāĻĒāύāĻŋ āϝāĻĻāĻŋ Gerber Software-āĻ āĻĻāĻ•ā§āώ āύāĻž āĻšāύ āĻāĻŦāĻ‚ āĻļ⧁āϧ⧁āĻŽāĻžāĻ¤ā§āϰ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧁⧟āĻžāϞ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ⧇ āĻ…āĻ­ā§āϝāĻ¸ā§āϤ āĻšāύ, āϤāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āύāĻž āĻ•āϰāĻžāχ āĻ­āĻžāϞ⧋āĨ¤

  • āϝāĻžāρāϰāĻž āĻĻā§āϰ⧁āϤ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻ°ā§āϤāύāĻļā§€āϞ āĻāĻŦāĻ‚ āωāĻšā§āϚāϚāĻžāĻĒāϝ⧁āĻ•ā§āϤ āĻĒā§āϰ⧋āĻĄāĻžāĻ•āĻļāύ āĻĄā§‡āĻĄāϞāĻžāχāύ⧇āϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ āύāĻž, āϤāĻžāρāĻĻ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāχ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦāϟāĻŋ āĻ•āĻ āĻŋāύ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤

  • āφāĻĒāύāĻŋ āϝāĻĻāĻŋ āϚāĻŸā§āϟāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽā§‡āϰ āĻŦāĻžāχāϰ⧇ āĻĨāĻžāĻ•āϤ⧇ āϚāĻžāύ āĻŦāĻž CEPZ-āĻāϰ āĻ•āĻ ā§‹āϰ āĻĄāĻŋāϏāĻŋāĻĒā§āϞāĻŋāύ āĻŽā§‡āύ⧇ āϚāϞāϤ⧇ āĻ…āύāĻŋāĻšā§āϛ⧁āĻ• āĻšāύ, āϤāĻŦ⧇ āĻāχ āĻĒāĻĻāϟāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āύ⧟āĨ¤

āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āĻĻ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻĻā§āϰ⧁āϤ SWOT āĻŦāĻŋāĻļā§āϞ⧇āώāĻŖ (Quick Insight)

  • Strengths (āĻļāĻ•ā§āϤāĻŋ): āφāĻ¨ā§āϤāĻ°ā§āϜāĻžāϤāĻŋāĻ• āĻŦāĻžā§ŸāĻžāϰāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻžāϰ āϏ⧁āϝ⧋āĻ—, CEPZ-āĻāϰ āĻĒā§āϰāĻŋāĻŽāĻŋ⧟āĻžāĻŽ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻŦ⧇āĻļāĨ¤

  • Weaknesses (āĻĻ⧁āĻ°ā§āĻŦāϞāϤāĻž): āϏāĻŋāĻāĻĄāĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒā§āϝāĻžāϟāĻžāĻ°ā§āύ⧇āϰ āϭ⧁āϞ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āωāĻšā§āϚ āĻĻāĻžā§ŸāĻŦāĻĻā§āϧāϤāĻžāĨ¤

  • Opportunities (āϏ⧁āϝ⧋āĻ—): āϞāĻŋāύ āĻŽā§āϝāĻžāύ⧁āĻĢā§āϝāĻžāĻ•āϚāĻžāϰāĻŋāĻ‚ āĻŦāĻŋāĻļ⧇āώāĻœā§āĻž āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āύāĻŋāĻœā§‡āϕ⧇ āĻ—ā§œā§‡ āϤ⧋āϞāĻžāĨ¤

  • Threats (āĻā§āρāĻ•āĻŋ): āĻŸā§‡āĻ•āύāĻŋāĻ•ā§āϝāĻžāϞ āύāϞ⧇āϜ āφāĻĒāĻĄā§‡āϟ āύāĻž āϰāĻžāĻ–āϞ⧇ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻĨāĻŽāϕ⧇ āϝ⧇āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤

Report this Job / Company (āϰāĻŋāĻĒā§‹āĻ°ā§āϟ): āϝāĻĻāĻŋ āĻāχ āύāĻŋāϝāĻŧā§‹āĻ— āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋāϤ⧇ āϕ⧋āύ⧋ āϭ⧁āϞ āϤāĻĨā§āϝ āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻŦāĻž āϕ⧋āύ⧋ āφāĻ°ā§āĻĨāĻŋāĻ• āϞ⧇āύāĻĻ⧇āύ⧇āϰ āχāĻ™ā§āĻ—āĻŋāϤ āĻĻ⧇āĻ“āϝāĻŧāĻž āĻšāϝāĻŧ, āϤāĻŦ⧇ āϤāĻžā§ŽāĻ•ā§āώāĻŖāĻŋāĻ•āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϰāĻŋāĻĒā§‹āĻ°ā§āϟ āĻ•āϰ⧁āύāĨ¤ āφāĻŽāϰāĻž āϕ⧋āύ⧋āĻ­āĻžāĻŦ⧇āχ āύāĻŋāϝāĻŧā§‹āϗ⧇āϰ āύāĻžāĻŽā§‡ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ āϞ⧇āύāĻĻ⧇āύ āϏāĻŽāĻ°ā§āĻĨāύ āĻ•āϰāĻŋ āύāĻžāĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϏāĻšā§‡āϤāύāϤāĻž āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻĻ āύāĻŋāϝāĻŧā§‹āĻ— āĻĒāϰāĻŋāĻŦ⧇āĻļ āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāϤ⧇ āϏāĻžāĻšāĻžāĻ¯ā§āϝ āĻ•āϰāĻŦ⧇āĨ¤

āφāϰāĻ“ āĻĒ⧜⧁āύ: āĻ…āĻĢāĻŋāϏ āϏāĻšāĻžāϝāĻŧāĻ• āĻāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āĻŋ? āĻŦ⧇āϤāύ, āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž, āĻĒāĻĻā§‹āĻ¨ā§āύāϤāĻŋ āĻ“ āĻĒā§āϰāĻ¸ā§āϤ⧁āϤāĻŋ āĻ—āĻžāχāĻĄ!

āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ—āϤ āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž āĻŦāĻž āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻž āĻāχ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ⧇āϰ āϰāĻŋāϕ⧋āϝāĻŧāĻžāϰāĻŽā§‡āĻ¨ā§āĻŸā§‡āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏāĻžāĻŽāĻžā§āϜāĻ¸ā§āϝāĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āύāĻž āĻšāϞ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āύāĻž āĻ•āϰāĻžāϰ āĻĒāϰāĻžāĻŽāĻ°ā§āĻļ āĻĻāĻŋāĻšā§āĻ›āĻŋāĨ¤ āϭ⧁āϞ āĻŦāĻž āĻ…āϏāĻžāĻŽāĻžā§āϜāĻ¸ā§āϝāĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒ⧇āĻļāĻžāĻĻāĻžāϰ āχāĻŽā§‡āĻœā§‡āϰ āĻ•ā§āώāϤāĻŋ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒā§āϰ⧋āĻĢāĻžāχāϞ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻŽāĻžāύāĻžāύāϏāχ āϏ⧇āϰāĻž āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋāϗ⧁āϞ⧋ āϖ⧁āρāĻœā§‡ āĻĒ⧇āϤ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻž, āϤāĻĨā§āϝ āĻĒā§āϰāϝ⧁āĻ•ā§āϤāĻŋ āĻ“ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻ—āĻžāχāĻĄāϞāĻžāχāύ āĻĒ⧇āϤ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāχāϟ āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽāĻŋāϤ āĻ­āĻŋāϜāĻŋāϟ āĻ•āϰ⧁āύāĨ¤

āφāϰāĻ“ āĻĒ⧜⧁āύ: CV āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖāϰ⧂āĻĒ āĻ•āĻŋ? āĻĒā§āϰāĻĢ⧇āĻļāύāĻžāϞ āϏāĻŋāĻ­āĻŋ āϞ⧇āĻ–āĻžāϰ āύāĻŋāϝāĻŧāĻŽ āĻ“ āϏāĻšāϜ āϧāĻžāĻĒāϗ⧁āϞ⧋ āϜāĻžāύ⧁āύ!

Source āĻŦāĻŋāĻĄāĻŋāϜāĻŦāϏ

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.