নতুন পে-স্কেল ২০২৬: দীর্ঘ ১১ বছরের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল কাঙ্ক্ষিত নতুন পে-স্কেল ২০২৬ সংক্রান্ত প্রস্তাবনা চূড়ান্ত করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। উচ্চ মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় অস্বাভাবিক বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে সরকারি কর্মচারীদের অর্থনৈতিক চাপ কমাতে এই ঐতিহাসিক পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। সম্প্রতি গত ২১ জানুয়ারি ২০২৬ তারিখে জাতীয় বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে জমা দেওয়া হয়েছে। এই প্রতিবেদনে সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি-এর হার মূল বেতনের ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত করার সুপারিশ করা হয়েছে, যা দেশের প্রশাসনিক কাঠামোতে একটি বিশাল পরিবর্তন আনবে।

নতুন পে-স্কেল ২০২৬: গ্রেড অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধির পূর্ণাঙ্গ চিত্র

প্রস্তাবিত এই নতুন পে-স্কেল ২০২৬ অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত ২০টি গ্রেডেই বেতন বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। এতে ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা করা হয়েছে। অন্যদিকে, ১ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এই আমূল পরিবর্তনের ফলে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীরা সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন, কারণ নিচের গ্রেডগুলোতে বেতন বৃদ্ধির হার সবচেয়ে বেশি রাখা হয়েছে। আপনি যদি বেতন সংক্রান্ত অফিসিয়াল গেজেট বা নোটিশ সরাসরি দেখতে চান, তবে বাংলাদেশ অর্থ মন্ত্রণালয় (Ministry of Finance)-এর ওয়েবসাইট ভিজিট করতে পারেন।

গ্রেড ভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির তালিকা (প্রস্তাবিত)

নিচে গ্রেড অনুযায়ী বর্তমান এবং প্রস্তাবিত নতুন বেতনের একটি সংক্ষিপ্ত রূপরেখা তুলে ধরা হলো:

• গ্রেড–১: ৭৮,০০০ থেকে সরাসরি ১,৬০,০০০ টাকা (১০৫% বৃদ্ধি)।
• গ্রেড–৯ (১ম শ্রেণি): ২২,০০০ থেকে বেড়ে ৪৫,১০০ টাকা (১০৫% বৃদ্ধি)।
• গ্রেড–১০: ১৬,০০০ থেকে বেড়ে ৩২,০০০ টাকা (১০০% বৃদ্ধি)।
• গ্রেড–২০: ৮,২৫০ থেকে একলাফে ২০,০০০ টাকা (১৪২% বৃদ্ধি)।

উল্লেখ্য যে, ১২তম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির হার ১১০ শতাংশের উপরে রাখা হয়েছে, যা সাধারণ কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে। এই National Pay Scale Bangladesh 2026 বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক স্বচ্ছলতা অনেকাংশে নিশ্চিত হবে।

ভাতা ও অন্যান্য সুবিধার আমূল পরিবর্তন

নতুন পে-স্কেল ২০২৬-এর আওতায় শুধুমাত্র মূল বেতনই বাড়ছে না, বরং বিভিন্ন ভাতার ক্ষেত্রেও বড় ধরনের পরিবর্তনের সুপারিশ করা হয়েছে। কমিশনের প্রতিবেদনে বৈশাখী ভাতার হার বর্তমান ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এছাড়া ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য প্রচলিত টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। সরকারি কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য শিক্ষা ভাতা ১,৫০০ টাকা বাড়িয়ে মাসিক ২,০০০ টাকা করার সুপারিশও এই প্রতিবেদনে রয়েছে। সরকারি কর্মচারীদের কল্যাণে নেওয়া এই উদ্যোগগুলো সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে বাংলাদেশ কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড-এর ওয়েবসাইট নিয়মিত ফলো করুন।

প্রতিবন্ধী সন্তান ও স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা

এবারের বেতন কমিশন ২০২৬ প্রতিবেদন-এ একটি মানবিক দিক ফুটে উঠেছে। কোনো কর্মচারীর প্রতিবন্ধী সন্তান থাকলে মাসে সর্বোচ্চ ২ জন সন্তানের জন্য ২,০০০ টাকা করে অতিরিক্ত ভাতা প্রদানের সুপারিশ করা হয়েছে। এছাড়া প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মচারীদের জন্য পূর্ণাঙ্গ স্বাস্থ্য বীমা (Health Insurance) প্রবর্তনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, যা অসুস্থতাজনিত আর্থিক ঝুঁকি কমাতে সহায়তা করবে।

পেনশন এবং অবসর সুবিধা আপডেট

নতুন পে-স্কেল ২০২৬-এ অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশনেও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির প্রস্তাব রাখা হয়েছে। যারা ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পান, তাদের ক্ষেত্রে প্রায় ১০০ শতাংশ বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। ২০ থেকে ৪০ হাজার টাকা পেনশনের ক্ষেত্রে ৭৫ শতাংশ এবং ৪০ হাজার টাকার উপরে ৫৫ শতাংশ পর্যন্ত পেনশন বৃদ্ধির কথা বলা হয়েছে। এছাড়া ৭৫ বছরের বেশি বয়সী পেনশনভোগীদের জন্য মাসিক চিকিৎসা ভাতা ৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এই পরিবর্তনগুলো বয়োজ্যেষ্ঠ নাগরিকদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সহায়ক হবে।

কবে থেকে কার্যকর হবে নতুন বেতন স্কেল?

জাতীয় বেতন কমিশনের এই প্রতিবেদন অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেল ২০২৬ চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে কার্যকর করার প্রস্তাব থাকলেও, আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে এটি পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে। অর্থাৎ ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন থেকেই সরকারি কর্মচারীরা নতুন স্কেলে পূর্ণ সুবিধা পেতে পারেন। এটি বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হবে এবং দেশের বাজারে অর্থের প্রবাহ বাড়বে।

সরকারি সেবায় নতুন গতির প্রত্যাশা

এই বিশাল বেতন বৃদ্ধির ফলে সরকারি কোষাগার থেকে অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা ব্যয়ের প্রয়োজন হবে। তবে এটি বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে কাজের স্পৃহা বাড়বে এবং দুর্নীতির প্রবণতা কমবে বলে আশা করা হচ্ছে। দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে ড. মুহাম্মদ ইউনূস পে-স্কেল বা নবম জাতীয় বেতন কমিশন একটি মাইলফলক হয়ে থাকবে।

আমাদের সাথেই থাকুন

নিমিত্ত নতুন পে-স্কেল ২০২৬ ও চাকরির খবরের পাশাপাশি প্রযুক্তি জগতের সর্বশেষ প্রযুক্তি সংবাদ ও নিত্যনতুন গ্যাজেট রিভিউ পেতে আমাদের সাইটটি নিয়মিত ভিজিট করুন। এছাড়াও শিক্ষার্থীদের জন্য শিক্ষাঙ্গন আপডেট, ক্যারিয়ারে এগিয়ে থাকতে দক্ষতা উন্নয়ন মূলক টিপস এবং পেশাদার জীবনের সঠিক নির্দেশনায় আমাদের ক্যারিয়ার গাইড সেকশনটি আপনার নিত্যসঙ্গী হতে পারে। আপনার সফল ক্যারিয়ার ও জ্ঞানমূলক তথ্যের নির্ভরযোগ্য উৎস হিসেবে আমরা সবসময় আপনার পাশে আছি।

আরও পড়ুন: ডিজিটাল মার্কেটিং কি এবং কেন আপনার এটি শেখা উচিত?